転職エージェントに登録するメリット・デメリット
ここでは、転職エージェントに登録するメリット・デメリットをまとめてみます。
■メリット
- 無料でキャリアコンサルタントに転職相談が出来る。
- 転職希望者が受かる可能性のあるポジションを紹介してくれる！(転職エージェントも慈善事業ではないので、受かる可能性のないものは紹介してきません。)
- コンフィデンシャル案件を持っているエージェントも。(これは外資系企業の案件や、ハイクラス案件に多いです。日系の普通のポジションではどこにいっても大差ないです。)
■デメリット
- コンサルタントによってレベル感がまちまち。良いコンサルタントを自分で見つける努力をしなければならないこと。(人材業界で働く方々の平均レベルは、他業界と比較すると低いと思って頂いて良いかと思います。もちろん、優秀な人は他業界でも通用する方なので、悲観的にならず優秀な人を見つけるまで諦めないでください。)
- 受かる可能性を勝手に判断されるかも。(紹介されたにも関わらず、エージェントのスクリーニングで勝手にNGにされてることもありますので、気を付けて下さいね。もちろん、コンサルタントは色々な方のキャリアパスを見てきているので、客観的に見れてることの方が多いですが。)
- 全く関係ないポジションを提案されることも。(もちろん、このことが人生の転機になるかもしれませんので、全てネガティブに捉える必要はありませんが。)
- 在り来たりなポジションを紹介されるだけで終わるかも。(大手が持っているポジションはほとんど一緒なので。)
- 転職エージェントを介していない企業(外資系企業が多いですが)にアプライできない。
このようにメリット・デメリットをまとめてみると、正直なところそこまで魅力を感じないかもしれません。確かに、皆さまからするとあくまで無料のサービスなので、あまり期待出来ないと思うこともあるでしょう。
■優秀なコンサルタントに出会えた際に追加されるメリット
上述したメリット・デメリットは、あくまで一般的な例です。人材紹介業というのはまだまだ歴史が浅く、誰でもなれる職業ですので、担当するコンサルタントのレベル感にかなり幅があります。正直なところ、優秀とは言えないコンサルタントはもうめちゃくちゃです。(色んな意味で。結構いますのでご注意を。正直なところ、どのエージェントにも在籍すると思いますが。)
ただ、優秀なコンサルタントと出会うことが出来れば、デメリットはほとんどありません。むしろ、下記のようなメリットがさらに追加されます。
- これまでに考えてなかったキャリアパス、可能性、今後やりたいことをどのように実現していくか等、有意義な相談が可能！(優秀なコンサルタントはたくさんの人に会ってきているので、色々なキャリアを知っています。優秀でないコンサルタントは学歴、社名、TOEICの点数くらいしか見ていませんので気を付けてください笑)
- 書類選考通過率が上がる！？ (これは本当です！ 企業側から信頼されていないコンサルタントはレジュメすら見てくれないということもあります。)
- 面談準備のアドバイスも的確！？(過去の事例を良く知っていますので。優秀なコンサルタントは、面接に関しても豊富な情報を持っています。)
- 条件交渉もうまい！？ (年収が上がることが必ずしも良いわけではありませんが、クライアントとリレーションをしっかり持っているコンサルタントは条件交渉もしっかりやってくれます。お互いがWin-Winになるように努めてくれます。)
- 転職活動中のストレスを軽減！？ (意外にも、日程調整すら危ういコンサルタントもいるのでご注意を。無駄にイライラしてしまいますからね。優秀なコンサルタントは、皆さまの転職活動をスムーズにしてくれるでしょう。)
どうでしょう？ 優秀なコンサルタントと出会えれば、皆さまの社会人生活も大きく変わってくるとは思いませんか？ ただ、ここで問題になってくるのが、”どうやって優秀かどうかを判断すれば良い？どうすれば出会える？ ”という点だと思います。この点を後日記事にしていきたいと思います。
